Иванов Иван Иванович 
 
Директор по персоналу 
Возраст: 34
Семейное положение: женат
Телефон (пейджер, e-mail): 000-00-00
 
Образование:
 
    
        
            | 1983 - 1992 | 
            
             МГУ Факультет психологии 
            Специальность: 
              
             | 
        
        
            | 
             2000 - 2002 
             | 
            
             MBA Business School UK  
             | 
        
        
            |   | 
             
             | 
        
    
 
 
    
        
            | 2000 - по наст вр. | 
            
             Торгово-производственный холдинг. Численность персонала 2000 человек 
             
            Должность: директор по персоналу 
             
            Обязанности: стратегическое планирование, планирование потребности в персонале, организация работы управления человеческих ресурсов, разработка компенсационной политики 
              
             | 
        
        
            | 1997 - 2000 | 
            
             Компания. Производство и продажа продуктов питания. Численность персонала 600 человек 
             
            Должность: директор по персоналу 
             
            Обязанности: оптимизация оргструктуры, планирование численности персонала, разработка и внедрение системы мотивации персонала, подбор руководителей среднего и высшего звена, разработка систем аттестации 
              
             | 
        
        
            | 1995 - 1997 | 
            
             Торговая сеть.Численность персонала 250 человек 
             
            Должность: начальник отдела персонала 
             
            Обязанности: рекрутмент, обучение и развитие персонала, аттестация персонала, кадровый документооборот 
              
             | 
        
    
 
    
        
            | 
             Профессиональный опыт: 
            - Стратегическое планирование, планирование потребности в персонале  
            - Разработка и внедрение оргструктуры, реинжениринг бизнес-процессов  
            - Формирование кадровой политики предприятия  
            - Разработка системы мотивации и компенсационной политики  
            - Аттестация и развитие персонала, формирование кадрового резерва  
            - Управление корпоративным учебным центром  
            - Управление численностью персонала  
            - Управление корпоративной культурой 
              
             | 
        
        
            | 
             Навыки:  
            Английский язык - свободное владение 
            ПК - опытный пользователь 
             |